可能ならばオファー面談をして下さい
いまはコロナの関係で雇ってもらえれば
いいー当然理解できます。
ですが短期離職は意外とキチンとした理由がないと深く聞かれます。
条件や職場の範囲
美人薄命で
見た目やブランドばかりみないこと
障がい者雇用ってどー思いますか？とか
管理職の方やら人事の方に
辞めるリスクを思えば個人さんの裁量にお任せですが
聞けそうだと思ったら是非聞いてください。
あなたの生活と両立できるのか
仕事の忍耐だけでおかしくなるのなら
短時間勤務。調べないと分かりませんが
30時間以上1週間働かないと法定で1人障害者を雇ったことにはならない？※要確認
入りたいけど心配
叶うなら短時間勤務を例えば通院介護育児がある方は提案してくださいその際強く主張しないこと
言いにくいことはエージェントさんに頼むと無難かもしれません。
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