ハロワの存在価値は転職博

破格の規模で民間では無理

愛知県ならば愛知県体育館と

あれだけは行くだけでも価値はある

愛知県ならば中日新聞さんなど主催のものなどいい感じ

残念だが所詮王道には勝てない

愛知県は大企業が多い

都会の割に家賃がお値打ち

住みやすいし人も優しい。

ニッチな産業が意外となく

そのグループ企業ラインから出るとなんとなくやりにくい

心が狭いのか広いのか愛知県の人は

大体地元愛強いので

時々疲れます。

まぁどこいってもそんなもん

悪口書きまくりですが

年配の自分もか男性陣や若手はかなーりまとも

給付はわりかしまとも

ああ私は小牧市のハロワで一人窓口したいわ

産業決まってるし

さりげに有料企業おおくて小ぶりでいいんだわ

ハロワって

機械だけ置いておいて

民間の職に困ってる方をバイトで検索システムのフダ渡しとか雇ってあとは

給付、職業訓練でよくない？

あのーオファー面談とか

条件が求人用紙と人事の話違うんですがー

そんなこと言って断られたらどーするの

みんな仕事ないのよ

てか、問題起きても絶対無視でしょ？

自己責任

パワハラとか原因で体調崩して探しに行くと

えー会社に都合があるのよー

いやそーじゃなく働けなくなるのが困るって

親戚でもとハロワの人いるけど

めちゃくちゃ体壊して

土曜も仕事押し付けられ

ハロワの中にも

感動ものの真面目な方もみえるが

カウンセリングしたら

さっさと断ればー？立ち上がり私を見下ろした幼顔の女性

流石に腹が立ち

いー加減にしてよ！！！！

相談にきてんだから

娘4歳昼寝してしまった

サッサと出てゆけと

ハロワ職員に言われた

ネールのド派手な女の人でさしもの旦那さんも苦情言ってやろうか

自分で申し入れた

がド派手なネール女は伏見と名古屋東にいるんだよ

うちはそんな職員いませーん

いるわ！！！

5時半近いから

大荷物で締め切りの関係で娘を遠足帰りでピックアップ

で、ハロワ。給付関係と思う

寝ているから重い

まだ閉庁じゃないのに早く早くとネール女は言う

お姫様抱っこで唯一警備員さんが助けようとしてくれて

民間はまとも

泣く泣くタクシーを使い父親の手術の結果を聞いた。大丈夫と聞いたが…。

タクシーの運ちゃんの優しいこと

ハロワに爪の垢飲ませて

名古屋東のカウンセラーさんと

伏見の管理職の方は良い方だが

ネール女は公務員なんかやめて欲しい

パワハラお局を体現していた。

あ、この人だと1秒でわかる

いませんそんな人

いるいる

新卒の方以外で

身障者枠でうまくゆく人っている？

どこの職場も守りにはいり

ザ・経験者

新卒、エンジニア、超経験者、英語など堪能って方以外

どうですか？市況感。

普段は介護医療と比較的需要の高い世界の人さえ休めない辞めれないとか

立場やキャリアによるけど

ありますか？

苦戦

さえこです

障がい者と打ち明けないで働くこと

ないしは手帳相当でない状態ではたらく

大企業は比較的懐深いですが

本当に人間性と相性

あまり言いたくないですが大企業に大卒なりで死に物狂いに入った人氷河期とかに

からみると

なーんだ俺たちは必死で入ったのに。

新卒だと割といいのですが

中途な本当にきつい

経験者かつ障がい者

なので簡単すぎること

手空き

キャリアがつめない。

となると転職すらままならない

面接の際とか

もー障がい者枠埋まればOKって会社は是非オファー面談して下さい。電話でも人事は忙しいので…

会社が断るなら少し心配かな？

なぜ雇われたのか

とにかく仕事があればいい

その通り！でも激短で辞めるといくら障がい者でも次の活動のときハラスメントでやめましたーとは言えませんので

この会社に捨てられたらおわりという気持ちかもしれません

ハロワは

雇われたんだからいーじゃん。

と言いましたが

毅然と丁寧に聞いてください。

また、エージェントなど間にいるときは

採用理由や期待されていることを聞けたら聞いてください

エージェントは

悪いけど企業さんがビジネスとしてお客様なんです。

テクニカルにやるしかない。

どー言ってましたか？

ヒステリックなエージェントで聞けない

でも会社は良さそうならエージェントにメールで聞くとか。CCにサブ担が居ればそのくらいは空気次第で入れてみては？

辞める大変さストレス自信喪失を思えば

焦っても焦りすぎないむずかしいわ

求職者は弱い立場です相当のスキルある人以外。

断られる時も多いです

でも

きちんと理由のあるときないときありますが

辞めるくらいなら最初から

お祈り、不採用の方が履歴書がカオスにならないので

恋愛と似てますが

不採用も勧奨もスパッとしてくれるのは

相手の人生の時間を考えてくれているのかもしれません

一番は次に進めます。偉そうですみません

いじめ抜いてやめさせる会社もあります。

そうなると転職もきついです

会社都合で辞めさせてもデメリットはないんです。ましてコロナ。

やばいなと思ったら少し有休が隠れて転職活動でもストレスは減りますし

あなたは悪くありません

私用で二人のナースに会いました

自信を持って仕事する方と

不安そうな方

あり得ませんが雇主なら後者を選びます。

治るんです！治すんです！という破棄でも定員オーバーでも雇いたくなりませんか？

落ち込みすぎない。原因が自分にあるかもと思う方は就労支援とか障がい者センターなどの適性検査など

自分の気持ちをそのまま話せるところを探してみてもいいかも。

ハンディ抱え生活する仕事するのは日本みたいな国では現実よほど理解のある場所じゃないと差別、虐待は残念ですがあります。

いまは様々な社会支援、リモートも利用できます。あーだまされた！程度で挑戦です。

また失敗

と落ち込まない方が

でも落ち込みますよねー私がそう。

こんばんは

障がい者雇用のことを時々かきます

今日の晩ご飯は餃子と豚まんとポーチドエッグとしらすごはん

愛知県名古屋市に住んで都会にいて

まぁ地方都市ですが※涙

障がい者雇用の探しやすさ

賃料も首都圏や関西と比べるとまぁ

お値打ちなので工場付きの会社も多く正社員雇用も比較的多いです。

そろそろ

県外でたいなー

リモート使えるしと密かに思うわたし。

待ってください

私の個人的な偏見に満ちた経験則

在宅、リモートは

向き不向き、孤独さ

10年勤めたならば難しくないですが

このコロナの影響で私自身経験しましたが

友人家庭が支えてくれる方

適応力が高い方コミ力を発揮できる方

ならばまぁ

ですが

決まった時間に出かけて外の空気を吸うのは大切です。パソコンから離れるとわかってしまうしトイレも行きにくいレベルです。

ご家庭の事情やらコロナや看病や育児など

必要な方は無理がなければあるいはエンジニアさんとかならオッケーですが

私が低次元ですが帰りにコンビニ寄る

みんなの顔見る

悩みの共有をすぐにできるのは

個人的に大切と思います

スタッフならば会社って能力以上に

人間関係が全てと言っても過言ではないから

早くコロナ何とかなってほしい。

愛知県名古屋市に住んでおります

Saeko またはクマと言います

アラフィフになりました。

生まれてこの方名古屋オンリー

夫　娘7歳の母親です

以前、お世話になった企業を退職し

企業さまにはお世話になりましたが最後の方

産後鬱でやすみがち

でリタイア

のちに地方公務員など色々

常勤非常勤

聞こえが年齢と共に悪くなり始め

子育てと両立できそうな※難しい涙企業様を探し歩きもう何百社受けたかもしれません

その際お世話になったエージェントさん

その他関係者様など

また似たような悩みの方の微力ながら

へーこんなんでもやってるのかー

って思ってもらえればいいかなと

今カラダ壊してますが

時々書きます。

皆さんも本当に仕事は尊いけれど

合わせるのは無理があります

無理しないで

つまり生き方をとことん合わせるわけで

向き不向きもあります

がんばって何とか拓けるときもあります

無理は禁物です

エージェントって

悪口になりますが

本当に親身なところと

もー取引先なんだからどこでもいいーって所は多いです。

個人的に手厚いエージェント

■ランスタッドさん※精神障害の方は首都圏のみ？

■doda チャレンジ　大企業に強いことは法律にも強いです。

■アットジェーピー数は圧倒的　

いますぐはーでも登録だけでも！！！

真面目に人生とか働くとか心配して

企業にハラスメントにあった場合によっては詰め寄るくらい※そんなこと起きて欲しくないですけど

就労者と障がい者雇用の社会的意義を信念持っているのはここです！！

基本的にクレバーでビジネスを分かってます

他のエージェントでだめな企業がランスタッドさんなら通りおお！！と思いました

ちなみにわたしは精神と聴覚の障害

働くのつらい早々にやめたお仲間の賢明さ！

あーミシン使いたいよ。

よくあるあるですが

ハローワークでは不採用ばかりでしたが

ハロワ経由で前年採用を頂きましたが

あれ？

ここは記載がない

嘱託でもいやー正社員と一緒ですからー。とか…それ以外でも違和感のある対応でオファー面談はスルーで。

お金が間にあるから使いにくい時もありますが私たちが利用するのは可能なので

特に引っ掛かりがなければエージェントも使ってください。

可能ならばオファー面談をして下さい

いまはコロナの関係で雇ってもらえれば

いいー当然理解できます。

ですが短期離職は意外とキチンとした理由がないと深く聞かれます。

条件や職場の範囲

美人薄命で

見た目やブランドばかりみないこと

障がい者雇用ってどー思いますか？とか

管理職の方やら人事の方に

辞めるリスクを思えば個人さんの裁量にお任せですが

聞けそうだと思ったら是非聞いてください。

あなたの生活と両立できるのか

仕事の忍耐だけでおかしくなるのなら

短時間勤務。調べないと分かりませんが

30時間以上1週間働かないと法定で1人障害者を雇ったことにはならない？※要確認

入りたいけど心配

叶うなら短時間勤務を例えば通院介護育児がある方は提案してくださいその際強く主張しないこと

言いにくいことはエージェントさんに頼むと無難かもしれません。

入ったばかりの時

障がい者として理解されない

仕事をもらえないとき

障がい者雇用をするのは大体大手なので放置されがちです

まずは

難しくても肩の力を抜いて

1ヶ月程度はやれる仕事を探してください。

NG行為　余程コンプライアンスがしっかりしていないと社内の方に話すのはやめた方がいいですきちんとしたエージェントにつくこと

定着支援など支援をしてもらうのは

私のいた自治体やら会社では難しかったです

ですが法定の数合わせと露骨な会社ならば辞めないでまんま隠れて転職活動を個人的には勧めます。

精神がおかしくなりそうからば

休むなど社外の親友とか精神科などと耐えすぎず相談してください。守秘とかはいまは厳しいと思いますので上手に

このあとおすすめエージェントさん

書いてゆきます。

初めて書きます

やれやれコロナ禍で

なんとなく怒り立っている自分と周り

そんな自分のこの2年を書きたいと思います

ベアと言います

このイソジン2023年まで使えます。

マスクみたいにドバーっとある日から手に入りそう。

これまでの2年間の経過を少しずつ書いてゆこうと思います。まさか二年かけていたことが

コロナで影響受けるとは。